Brainbirds Logo
|

T-Shape-Teams: Effiziente Zusammenarbeit durch breite Fähigkeiten und Spezialwissen

Ein T-Shape-Team ist das Kompetenzprofil eines Teams, bestehend aus Personen mit Experten- sowie Orientierungswissen.

Definition T-Shape-Team

Ein T-Shape-Team bezieht sich auf das Kompetenzprofil einer Gruppe von Mitarbeitenden, die über breite und tiefgehende, spezialisierte Fähigkeiten verfügen. Ein T-Shape-Team besteht somit aus Personen mit Experten- sowie Orientierungswissen.

Das "T" in T-Shape steht als bildliche Metapher für die Fähigkeiten und Kompetenzen der Teammitglieder. Die horizontale Linie des "T" repräsentiert die breiten Fähigkeiten, die jedes Teammitglied besitzt. Die vertikale Linie des "T" symbolisiert die spezialisierten Fähigkeiten oder das Fachwissen, das die Teammitglieder besitzen. Das T-Shape-Team fördert die Zusammenarbeit und den Wissenstransfer innerhalb des Teams. Jede:r kann seine Fachkenntnisse einbringen und gleichzeitig von den breiten Fähigkeiten der anderen Teammitglieder profitieren. Dies ermöglicht eine effektive Lösungsentwicklung, kreative Ideengenerierung und schnelle Problemlösungen.

Vorteile eines T-Shape-Teams

Das Konzept des T-Shape-Teams zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Effizienz in multidisziplinären Projekten zu verbessern. T-Shape-Teams bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die zu einer effektiven und erfolgreichen Projektumsetzung beitragen. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:

  1. Hohe Kreativität: Das Team kann aufgrund des ausgewogenen Orientierungs- und Expertenwissens der einzelnen Teammitglieder Probleme und Lösungsansätze aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten und bearbeiten. Dies ermöglicht eine vielseitige Herangehensweise an Probleme und fördert die Kreativität bei der Lösungsfindung.

  2. Effektive Zusammenarbeit: Die Teamzusammensetzung ermöglicht eine ganzheitliche und effektive Herangehensweise an komplexe Probleme. Es fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit, verbessert die Effizienz und trägt zur Entwicklung eines agilen und wandlungsfähigen Arbeitsumfeldes bei.

  3. Flexibilität: T-Shape-Teams sind flexibel und können sich an wechselnde Anforderungen und Herausforderungen anpassen. Sie können problemlos zwischen verschiedenen Aufgaben und Projekten wechseln und dabei ihre Kenntnisse gezielt einsetzen.

  4. Wissenstransfer: Innerhalb eines T-Shape-Teams findet ein kontinuierlicher Wissenstransfer statt. Teammitglieder können voneinander lernen, ihr Fachwissen teilen und voneinander profitieren. Dadurch wird das gesamte Team gestärkt und es entsteht eine Lernkultur.

  5. Schnelle Problemlösung: Durch die Kombination von breiten Fähigkeiten und spezialisiertem Fachwissen können T-Shape-Teams Probleme schneller und effektiver lösen. Sie können verschiedene Perspektiven einnehmen, alternative Lösungsansätze finden und schnell handeln

  6. Kundenorientierung: T-Shape-Teams ermöglichen eine bessere Kundenorientierung, da sie verschiedene Aspekte eines Projekts abdecken können. Durch das breite Fachwissen können sie die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden besser verstehen und entsprechende Lösungen entwickeln.

Insgesamt führt die Verwendung von T-Shape-Teams zu einer erhöhten Effizienz, kreativen Lösungsfindung und Flexibilität bei der Projektumsetzung. Die Kombination von breiten Fähigkeiten und spezialisiertem Fachwissen stärkt das Team und fördert den Erfolg des Projekts.

Setze neue Impulse!Ist dieser Artikel für dein persönliches Netzwerk relevant? Dann teile ihn und setze neue Wissensimpulse.
NewsletterKeine Themen mehr verpassen?

Halte dein Wissen auf dem neuesten Stand! Mit dem Brainbirds Newsletter liefern wir dir relevante Inhalte rund um modernes Arbeiten direkt in dein Postfach!

newsletter
Portrait von Kalle
Über den/die Autor:inKalle bringt eine breite Expertise in den Themen des modernen Arbeitens mit. Er beschäftigt sich mit der digitalen Transformation und teilt als Trainer sein Expertenwissen zu Projektmanagement, Innovationsentwicklung und Unternehmenssteuerung.
Lernformate, die dieses Thema behandeln
Seminar
Was du lernen wirst
  • Einführung agiles Projektmanagement
  • Grundlagen Scrum & Kanban
  • Agile Projektplanung
  • Agiles Anforderungsmanagement & Controlling
  • Hybrides Projektmanagement
Seminar
Agiles Projektmanagement Seminar

Agiles Projektmanagement: Dynamische Methoden durch gezielte Projektmanagement Schulung erlernen

  • 2 Tage
  • Lvl. 1 – Grundlagen
  • Keine Vorkenntnisse notwendig
  • ab 1.190,00 €zzgl. Ust.
Seminar
Was du lernen wirst
  • Grundlagen agiler Führung
  • Agile Reifegrade verstehen
  • Führungsrollen im agilen Prozess
  • Stakeholder einbeziehen & Storytelling
  • Crossfunktionale Konflikte lösen
Seminar
Agile Führung Seminar

Grundlagen und Methoden für die laterale Führung in agilen Teams

  • 2 Tage
  • Lvl. 1 – Grundlagen
  • Keine Vorkenntnisse notwendig
  • ab 1.190,00 €zzgl. Ust.
Seminar
Was du lernen wirst
  • Management und Führung
  • Generationsübergreifend führen
  • Effektive Feedbackkultur
  • Growth Mindset entwickeln
  • Selbstorganisation im Team stärken
Seminar
New Leadership Seminar

Moderne Führungsmethoden für die vernetzte Arbeitswelt

  • 2 Tage
  • Lvl. 2 – Vertiefung
  • Vorkenntnisse erforderlich
  • ab 1.190,00 €zzgl. Ust.