Nein, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
E-Learning zu Future Work Skills
Soziale Fähigkeiten, die Teams zukunftsfähig machen
Mit Brainbirds Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt erlernen
Persönliche Stärke für beruflichen Erfolg
Ob Selbstmanagement oder Resilienz – jedes Modul fördert gezielt die persönliche Entwicklung.
Lernen, das verbindet
Nachhaltige Lernerlebnisse durch eigenständiges Lernen kombiniert mit Austausch und Reflexion.
Tiefe statt Oberfläche
Jedes Modul lädt ein zur Auseinandersetzung – mit einem selbst und dem Handeln im Arbeitskontext.
Kompetenz sichtbar machen
Digitale Badges als sichtbarer Kompetenznachweis – intern und auf LinkedIn.
Zukunftskompetenzen für eine dynamische Arbeitswelt
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und Fachwissen allein genügt nicht mehr, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unternehmen brauchen Mitarbeiter:innen, die mit Veränderung souverän umgehen, Verantwortung übernehmen und vorausschauend handeln. Gefragt sind Zukunftskompetenzen wie Empathie, Resilienz, Selbstführung, Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken, kreative Problemlösung und ein tiefes Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Unsere E-Learnings unterstützen eure Mitarbeiter:innen gezielt beim Aufbau dieser Schlüsselkompetenzen – praxisnah, wirksam und individuell abgestimmt auf ihren beruflichen Kontext. Ob im Rahmen von Führungskräfteentwicklung, Talentförderung oder kulturellem Wandel: Die Teams wählen genau die Module, die sie weiterbringen, angepasst an individuelle Lernziele und Unternehmensprioritäten.
Flexibel und modular: So funktioniert unser eLearning-Ansatz
Stellt euch aus sieben modularen eLearnings euren eigenen Lernpfad zusammen, ganz nach Bedarf, ob mit einem einzelnen Thema oder mehreren Modulen. Jedes eLearning läuft über 2 bis 4 Wochen und umfasst mehr als 10 Lektionen mit fundierter Theorie und praxisnahen Aufgaben. Die Inhalte sind klar strukturiert, direkt anwendbar und flexibel in den Arbeitsalltag integrierbar.
Die Themen im Überblick
- Empathie: Stärke deine Selbstwahrnehmung und Achtsamkeit. Lerne, empathisch zu handeln und baue echte Verbindung auf – auch im digitalen Raum.
- Resilienz: Stärke deine Selbstwirksamkeit, fördere Akzeptanz und integriere wirkungsvolle Routinen für mentale Stärke. Baue mit praxisnahen Tools individuelle und gemeinsame Resilienz nachhaltig auf.
- Selbstmanagement: Setze klare Ziele, priorisiere bewusst und steigere deinen Fokus und deine Produktivität. Wachse durch Reflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Kommunikation: Kommuniziere klar, authentisch und wirksam – auch in schwierigen Situationen. Entwickle deinen persönlichen Kommunikationsstil weiter.
- Unternehmerisches Denken: Erkenne Chancen, übernimm Verantwortung und entwickle unabhängig von deiner Rolle ein unternehmerisches Mindset.
- Komplexe Probleme verstehen: Lerne, in Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben. Verstehe komplexe Zusammenhänge systemisch und entwickle tragfähige Lösungen.
- Kreativität: Entfalte dein kreatives Potenzial mit Perspektivwechseln, Innovationsmethoden und einem inspirierenden Mindset. Nutze Werkzeuge, die Ideen in echte Lösungen verwandeln.
Begleitformate für nachhaltiges Lernen
Unsere E-Learnings sind vollständig eigenständig nutzbar. Für alle, die den Lernprozess vertiefen und weiterdenken möchten, stehen drei begleitende Add-ons zur Verfügung:
#1: Boxenstopp
Nach dem selbstgesteuerten eLearning folgt auf Wunsch eine interaktive Austausch-Komponente (Live Online, Präsenz) mit erfahrenen Trainer:innen und der Lerngruppe. Hier wird das Gelernte reflektiert, praktisch angewendet und gemeinsam weitergedacht.
#2: Individuelles Coaching
In einem optionalen live online Einzelcoaching (30 bis 45 min) können persönliche Fragen geklärt, Entwicklungsschritte reflektiert und Ziele geschärft werden – vertraulich, fokussiert und lösungsorientiert.
#3: Workshop
Im Rahmen eines Programms oder zum Abschluss gibt es die Möglichkeit, in einem Workshop (Live Online, Präsenz) das Gelernte gemeinsam in konkrete, kreative Lösungen zu überführen. In Teams werden Ideen weiterentwickelt und praktisch angewendet. Wer möchte, stellt die Ergebnisse der Gruppe vor, in einem Rahmen, der Austausch und Wirkung ermöglicht.
So entsteht ein flexibler Lernpfad, der sich an den konkreten Bedürfnissen von Teams und Organisationen orientiert. Ob als einzelnes Modul oder in Kombination mehrerer Themen – unsere E-Learnings ermöglichen
So kann euer E-Learning Programm aussehen
Hier zeigen wir euch anhand eines Beispiels wie euer E-Learning Programm gestaltet werden kann. Selbstverständlich wird der Ablauf inhaltlich und zeitlich so gestaltet, dass er zu euren Zielen und Rahmenbedingungen passt.
Alle E-Learnings im Überblick
Entdeckt unsere digitalen, selbstgesteuerten Lernformate und entwickelt wichtige Kompetenzen für den Arbeitsalltag und die Weiterentwicklung eurer Teams. Unsere E-Learnings bieten fundiertes Wissen in kompakter Form und lassen sich flexibel in den Arbeitsrhythmus integrieren. Stellt euch euer passendes Lernangebot zusammen und macht Weiterbildung zum festen Bestandteil eurer Unternehmenskultur.
Empathie
Empathie ist mehr als ein nettes Extra – sie ist der Gamechanger für zwischenmenschliche Beziehungen und beruflichen Erfolg. In diesem Format wird erlernt, wie Empathie funktioniert, wie sie gezielt eingesetzt wird und wo ihre Grenzen liegen. Ob Führungskräfte oder Teammitglieder: Dieser Kurs hilft, Kommunikation tiefer zu verstehen, Konflikte klüger zu lösen und echte Verbindung zu schaffen.
Resilienz
Resilienz ist keine angeborene Eigenschaft – sie ist eine Fähigkeit, die entwickelt und trainiert werden kann. In diesem Format lernen Teilnehmende, mit Belastungen konstruktiv umzugehen, innere Stärke aufzubauen und psychische Widerstandskraft im (Berufs-)Alltag zu fördern. Der Kurs verbindet aktuelle Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie mit praktischen Tools zur Selbstfürsorge, Teamresilienz und lösungsorientierten Haltung. Ziel ist es, sowohl individuelle als auch kollektive Resilienz nachhaltig zu stärken.
Selbstmanagement
Selbstmanagement ist keine Frage der Disziplin – sondern der richtigen Strategien und Prioritäten. In diesem Format entwickeln Teilnehmende ihre Fähigkeit, Ziele klar zu setzen, Zeit wirksam zu nutzen und fokussiert zu arbeiten. Der Kurs vermittelt praxisnahe Methoden für Priorisierung, Flow-Erleben und Reflexion, um im Alltag produktiver, gelassener und selbstbestimmter zu agieren. Ziel ist es, mit klarem Fokus und einem gesunden Umgang mit den eigenen Ressourcen den Arbeitsalltag souverän zu gestalten.
Kommunikation
Effektive Kommunikation ist kein Talent – sie ist eine Schlüsselkompetenz, die trainiert werden kann. In diesem Format entwickelt ihr gezielt kommunikative Fähigkeiten weiter. Dieser Kurs liefert das methodische Handwerkszeug für professionelle Kommunikation auf allen Ebenen, ob es darum geht, zu überzeugen, zu motivieren oder Missverständnisse zu vermeiden.
Unternehmerisches Denken
Unternehmerisches Denken ist kein Privileg von Gründer:innen – es ist eine Haltung, die in jedem Unternehmen den Unterschied macht. In diesem Format lernen Teilnehmende, Chancen systematisch zu erkennen, Geschäftsmodelle zu verstehen und Ideen mit wirtschaftlichem Weitblick weiterzuentwickeln. Der Kurs vermittelt praxisnahes Know-how zu Tools wie dem Business Model Canvas, zu Erlösmodellen, Storytelling und transformationaler Führung. Ziel ist es, unternehmerische Kompetenz im eigenen Arbeitskontext aktiv und verantwortungsvoll einzubringen.
Komplexe Probleme verstehen
Komplexe Probleme verlangen neue Denkweisen – und systematisches Vorgehen. In diesem Format wird vermittelt, wie sich Problemräume strukturiert erschließen lassen. Mit Ansätzen aus dem Design Thinking lernen Teilnehmende, komplexe Herausforderungen besser zu verstehen, relevante Nutzerperspektiven einzubeziehen und fundierte Problemdefinitionen zu erarbeiten. Dieser Kurs legt durch Klarheit im Denken und Tiefe in der Analyse das Fundament für echte Innovationsarbeit.
Kreativität
Kreativität ist kein Geistesblitz – sie entsteht durch Methode und ein förderliches Umfeld. In diesem Format lernen Teilnehmende, kreative Prozesse gezielt zu gestalten und strukturiert zu innovativen Lösungen zu gelangen. Mit praxisnahen Ansätzen aus dem Design Thinking wird vermittelt, wie Ideen entwickelt, Prototypen gebaut und Lösungen wirksam getestet werden. Der Kurs befähigt Teams lösungsorientiert und umsetzungsstark kreatives Potenzial freizusetzen.
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