Daniel lebt nach dem Grundsatz "Nur das weitergeben, was man selbst erfolgreich in der Praxis umsetzt." Er ist ein Möglichmacher, der Menschen durch innovative Perspektiven und mutige Experimente inspiriert, mehr Freude zu finden und Klarheit in ihrem Handeln zu gewinnen. Sein Ziel ist es, kreative Lösungen zu fördern, die das Leben bereichern und das gemeinsame Wohl verbessern. Dabei liegt sein Hauptfokus auf der praktischen Befähigung und einer zeitnahen Umsetzung im Unternehmenskontext. Seit mehr als 15 Jahren gibt Daniel Team-Coachings und Trainings.
Daniel begleitet seit mehr als 20 Jahren diverse agile Transformationsprojekte als Team-Mitglied, Projektleiter sowie Führungskraft und übernimmt ausgewählte Beratungsprojekte und Trainings.
Beispiele dafür sind die Transformationsbegleitung zu einer Produktorganisation anhand von Kulturanalysen, Verpflanzung neuer Arbeitsmethoden und -techniken weltweit. Außerdem die Einführung eines neuen Zielmanagementsystems für eine gesamte Organisation oder etwa die Organisationsanpassung von klassischen Abteilungen zu holokratischen Scrum Einheiten.
Daniel sticht besonders durch seine Erfahrung in 15 Arbeitskulturen (z.B. Japan, China, Taiwan, Indien) und beim Aufbau von weltweit agierenden agilen Teams heraus. Neben seiner Tätigkeit bei Brainbirds ist er im Startup Umfeld aktiv.
Daniel verfügt über diverse Zertifikate als Kanban Coach Prof., Projektmanager (IPMA C), OKR-Master, Scrum Master & Product Owner Prof., 9 Levels of Value Systems Berater, sowie Potentialentfalter (nach Hartman Profile). Außerdem absolvierte er erfolgreich seinen Bachelor of Science in Computer Science.
Privat wird Daniel als Beziehungsminister gesehen. Ihm sind menschliche Verbindungen und Beziehungen sehr wichtig. Daneben ist er ein begeisterter Bergsteiger und Biker sowie leidenschaftlicher Handwerker. Mit den Händen zu Arbeiten entspannt ihn. Daniel kocht sehr gerne und experimentiert viel beim Brotbacken.
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