Fail fast and learn
Schwerpunkte
Nina ist Führungskräfte-Trainerin, Systemischer Management Coach und Co-Creator des Design Thinking Programms ,,Professional Track" am Hasso-Plattner-Institut.
Ihre langjährige Erfahrung zeigt, dass Transformation und Wachstum in Unternehmen nicht allein über die Vermittlung von neuen Prozessen, Methoden und Modellen gesteuert werden können. Deswegen legt Nina ihren Fokus auf Self Leadership, New Leadership und Agile Leadership, um Führungskräften zu helfen, ihre eigene Haltung zu reflektieren und mehr Verantwortung für ihre Entscheidungen zu übernehmen.
Praxiserfahrung
Nina erarbeitet seit über 12 Jahren für Startups, Mittelstand und DAX- Unternehmen Organisationsstrukturen sowie Prozesse und begleitet Manager:innen in Führungspositionen, um nachhaltige Innovationsprozesse und -methoden zu implementieren. Zusätzlich hat sie acht Jahre Berufserfahrung in internationalen Werbeagenturen, durch die sie Kompetenz in nahezu jeder Branche erworben hat. Außerdem war sie Dozentin an der School of Design Thinking und ist Co-Creator des Design Thinking „Professional Tracks“ am Potsdamer Hasso-Plattner-Institut.
Ausbildung / Qualifikation
Nina hat einen Magister in internationalem Informationsmanagement von der Universität Hildesheim erworben und ein Aufbaustudium in Innovation, Führung und Personalentwicklung an der TU Berlin absolviert. Sie ist als Systemischer Management Coach nach der Hamburger Schule zertifiziert und hat sich als Expertin für die MotivationsPotenzialAnalyse (MPA) und das Emotional Performance Profile (EPP) qualifiziert. Weiterhin hat sie eine Yogalehrerausbildung und ein sechsmonatiges Meditationstraining am Max-Planck-Institut in Berlin abgeschlossen. In den letzten drei Jahren hat sie am Inner Science Institute von Thomas Hübl eine dreijährige Ausbildung zum Trauma Facilitator vollendet und zuletzt ihre Ausbildung zum Generative Facilitator am Generative Facilitation Institute in Berlin abgeschlossen.
Persönliches
In ihrer Freizeit reist Nina gerne durch Süd- und Mittelamerika und interessiert sich für Architektur, Kunst, Mode, Golf und Neurowissenschaften.
Themenbereiche
New Leadership
Agile Leadership
Self Leadership
Design Thinking
Sprachen
Deutsch
Englisch
