Wir. Machen. Dich. Fit. | Brainbirds

Nur wer weiterlernt, kann über sich hinauswachsen.

In Zeiten des Wandels ist Weiterbildung der Schlüssel zum Erfolg. Ob es nun darum geht, Sinn im Tun und neue Motivation zu finden, Potenziale auszuschöpfen, und sich als Einzelne:r auf dem Arbeitsmarkt stark zu positionieren. Oder um die strategische Weiterentwicklung einer Organisation, die sich im „Run for Talent“ um anhaltende Bindung ihrer Mitarbeitenden bemüht.

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, Menschen und Unternehmen stark zu machen. Wir geben euch die Werkzeuge an die Hand, die euch wirklich weiterbringen. Wachst über euch hinaus – mit unseren zahlreichen Lernformaten rund um Agile Innovationsentwicklung, Agiles Projektmanagement und Agile Führung.

Das Brainbirds-Versprechen

  • Aktivierende, praxisorientierte Lernformate für ein einzigartiges Lernerlebnis
  • Expert:innengeleitete, individuelle Weiterbildungen für eure kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung
  • Einzigartiges, flexibles Konzept für eure nachhaltige Positionierung auf dem Wirtschaftsmarkt

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Spannende Insights rund um Karriere, Zusammenarbeit in Teams und Transformation des Unternehmens.

New Work, VUCA und Agilität

Was bedeuten diese Buzzwords für dich und dein Unternehmen?

Die digitale Transformation ist in vollem Gange. Unsere heutige Welt, auch VUCA Welt genannt, ist geprägt von den Faktoren Flüchtigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Langfristige Prognosen sind in Zeiten ständiger Veränderung nur schwer abzugeben. Das Tempo der Märkte wird immer schneller, Wettbewerber – meist in Form von Start-ups – kommen unvorhergesehen von der Seite. All diese Szenarien bringen einige nie dagewesene Risiken mit sich, aber mindestens auch genauso viele Chancen.

Der Megatrend New Work bietet facettenreiche Ansätze, damit Einzelpersonen, Teams und ganze Unternehmen die digitale Transformation erfolgreich gestalten können und für sich nutzen können. Dabei spielen Unternehmenskulturen, die agile und sinnstiftende Arbeitsweisen zulassen und fördern eine zentrale Rolle.

Der erste Schritt für Transformation ist die Bereitschaft etwas zu verändern, angefangen beim eigenen Mindset. Denn Veränderung fängt im Kopf jedes Einzelnen an. Zudem braucht es Agilität, sprich neue, agile Arbeitsansätze, um auf die geforderte Schnelligkeit der Märkte reagieren zu können, den Kunden in den Fokus zu stellen, effizienter zu arbeiten und dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein.

Wir wollen Menschen fit machen für den digitalen Wandel, sie befähigen, begeistern und letztendlich bei der Umsetzung begleiten. Egal ob du deine eigene Karriere vorantreiben willst, die Zusammenarbeit in deinem Team verbessern möchtest oder die Transformation deines Unternehmens angehen willst, wir haben das richtige Format für dich parat. Damit du die Herausforderungen in einer sich immer schneller drehenden Welt erfolgreich meisterst und neue Perspektiven erhältst, um individuelle Chancen aufgreifen zu können.

In unseren innovativen Live Online-Formaten bringen wir für dich die modernsten digitalen Kollaborationstools mit didaktisch auf höchste Interaktivität ausgerichteten Inhalte zusammen. Du tauschst dich intensiv mit anderen aus, profitierst live von den Besten ihres Fachs, und lernst die verschiedenen Ansätze und Methoden in der Praxis.

Mit Impulsvorträgen und interaktiven Workshop-Sessions sensibilisieren wir dich, dein Team und dein ganzes Unternehmen für die digitale Transformation, um Veränderungsprozesse anzustoßen. In unseren offenen und Inhouse-Seminaren und Ausbildungen befähigen wir Einzelpersonen und Kleingruppen dazu, die digitale Transformation eigenständig zu bewältigen und aktiv mitzugestalten. Dabei fokussieren wir auf die Vermittlung von agilen Ansätzen und Methoden. Zudem geben wir dir mit unseren Brainbirds Tools Tipps und Tricks für den Transfer ins eigene Arbeitsumfeld an die Hand.

Auf dem Weg zur zukunftsfähigen Organisation begleiten wir Teams und ganze Unternehmen mit kompakten Einzelworkshops, die individuell miteinander kombinierbar sind. Zusammen legen wir den Handlungsrahmen fest, setzen Schwerpunkte und zeigen Abhängigkeiten auf.

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